ـ الجنسية الجزائرية .
ـ بلوغ السن القانونية .
ـ أداء أو الإعفاء من واجب الخدمة الوطنية .
ـ التمتع بكامل الحقوق المدنية .
ـ اللياقة البدنية و العقلية .
و هدا عملا بأحكام المادة 75 من الأمر 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، و المادة 16 من المرسوم الرئاسي 07/308 المتعلق بالعمال المتعاقدين، و قد تم ترتيب عملية الإدماج زمنيا وفق الرزنامة التالية :
1 ـ إدماج حاملي الشهادات الذين يثبتون أقدمية (08سنوات أو أكثر خدمة فعلية عند تاريخ 31/10/2019 ) و يكونون في حالة نشاط عند هذا التاريخ ،و يتم إدماجهم ابتداءا من تاريخ 01/11/2019 .
2 ـ إدماج حاملي الشهادات الذين يثبتون أقدمية ما بين ( 03 إلى 08 سنوات ) و في حالة نشاط ابتداءا من سنة 2020 .
3 ـ إدماج حاملي الشهادات الذين لديهم أقدمية أقل من 03 سنوات و في حالة نشاط ابتداءا من سنة 2021 .
يتم الإدماج بالنظر إلى المناصب المالية الشاغرة المتوفرة ، كما تم التطرق إلى مختلف اللجان التي ستتولى عملية الإدماج و المتمثلة في :
1 ـ اللجنة الولائية :
ـ يترأسها السيد الوالي .
ـ مدير التشغيل .
ـ مسؤول السلطة التي لها الصلاحية التعيين .
ـ مفتش الوظيفة العمومية .
ـ المراقب المالي للولاية .
تسهر هذه اللجنة على السير الحسن لعملية الإدماج على مستوى كل القطاعات و تستقبل طعون المترشحين الذين لم يتم إدماجهم و تبث فيها .
2 ـ اللجنة العملية للإدماج : و التي تنصب على مستوى كل قطاع أو إدارة إدماج تتكون من مسؤول السلطة التي لها صلاحية التعيين و التسيير و أعضاء اللجان المتساوية الأعضاء .
تقوم هذه اللجنة بــ :
ـ فحص و تدقيق ملفات المترشحين للإدماج .
ـ إعداد القائمة النهائية للإدماج و إرسالها إلى لجنة المتابعة على مستوى الولاية .
ـ إعداد مقررات الإدماج الجماعية .
3 ـ لجنة المتابعة على مستوى الولاية :
تتكون هذه اللجنة من مدير الإدارة المحلية و المكلف بتسيير مصلحة المستخدمين من اقتراح مصالح وزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية .
تسهر هذه اللجنة على :
ـ متابعة عملية الإدماج على مستوى البلديات .
ـ المصادقة على قائمة المترشحين للإدماج و التي تتناسب مؤهلاتهم مع المناصب المالية الشاغرة .
يتم التكفل المالي بعملية الإدماج بمشاركة جميع الميزانيات ( ميزانية الدولة ، ميزانية الولاية ، ميزانية البلديات ، إعانات صندوق التضامن و الضمان للجماعات المحلية ) .
تعليقات
إرسال تعليق